Openness for all

全ての人に
開かれた社会へ

わたしらしく、働く。
ちがうから、強くなれる。

上司の顔色を気にするよりも、
自分の言葉で動ける毎日。
国も年齢も関係なく、
リスペクトから始まるチーム。
KortValutaには、そんな風に
「自由に働く」仲間が集まっています。
働くことに正解はないけれど、
「ここで働くのが、ちょっと楽しみ」
そんな風に思える場所を、
私たちは一緒につくっています。

Mission

ミッションと目指す未来

Message

代表からのメッセージ

挑戦を、
あなたのスタンダードに。

私たちKort Valutaは、「世界一、“ありがとう”と言われる会社へ」をVISIONに掲げ、デジタル社員証アプリ『TwooCa(ツウカ)』を開発・提供しています。

TwooCaは、社員証としての機能にとどまらず、決済・福利厚生・健康データとの連携に加え、世界初の決済×健康管理を可能にする自社開発スマートリング「TwooCa Ring」を展開。さらには今後はデジタル給料の受け取りまで可能にする、次世代の「働くインフラ」です。

多くの企業が、人材の確保・定着・エンゲージメント向上という課題に直面している今、私たちは「企業と社員の信頼をつなぐ仕組み」としてTwooCaを提供し、“働き方の再定義”に挑んでいます。

私たちの強みは、プロダクトから生まれる多様なデータを起点に、これまでにない新たな価値を創造していけること。決済、健康、給料、趣味嗜好といった個人の“らしさ”を表す情報を活用し、人のライフスタイルそのものに寄り添った体験を設計していきます。私たちはこの領域を「ID Tech」と名付けました。

給料が“ただ振り込まれるだけ”の時代から、“人柄や生き方が反映される”時代へ。

TwooCaは、給与のあり方さえもアップデートし、「お金の使い方がその人を表す」そんな未来の実現に向けて、着実に歩みを進めています。

もちろん、その道のりは簡単ではありません。

前例のない仕組みを法制度や慣習の壁を超えて社会に実装していく難しさ。
企業ごとに異なる文化や課題に寄り添いながら、丁寧に信頼を築いていくこと。
それでも私たちは、この挑戦そのものにこそ、大きな面白さがあると信じています。

キャリアを重ねてきた中で、
「もっと本質的に社会を変える仕事がしたい」
「ルールをつくる側に回りたい」
「人の役に立つサービスを、自分の手で広めたい」

そんな想いを持っている方に、ぜひ仲間になっていただきたいと願っています。

Kort Valutaには、職種も国籍も経歴も異なるメンバーが在籍しています。
年齢や立場を超えてフラットに議論を交わせるこの環境で、あなたの経験や視点は、きっと誰かの背中を押す力になり、私たちの“次の一歩”をつくる原動力になるはずです。

一緒に、“働く”の常識を塗り替えていきましょう。
あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしています。

株式会社Kort Valuta
代表取締役CEO 柴田 秀樹

Culture

福利厚生と働く環境

世代を問わず、
毎日の仕事が楽しくなる。 ひとりひとりの貢献を見逃さず、
強い組織を築くことを目指しています。

Perks

待遇

#Style

服装・髪型・ネイル自由

自由な服装・髪型・ネイルOKなので個性を大切にした働き方が可能

#Space

緑のあるフリースペース

業務から離れて心身をリフレッシュしたり、軽いミーティングにも使用可能

#Kitchen

冷蔵庫・電子レンジ・トースター完備

自由な服装・髪型・ネイルOKなので個性を大切にした働き方が可能

#Stock

ストックオプション制度(準備中)

導入に向けて準備中!未来の成長に参加できる仕組みです

#Locker

個人ロッカー完備

私物や貴重品はもちろん、オフィス用のパソコンなども収納可能

#Hobby

趣味コミュニティ

ランニングやゴルフなど、趣味を共有できる社内コミュニティがあります (参加は自由・リフレッシュや交流の場として活用)

#Talk

社内懇談会

仕事以外の話題でも盛り上がれる、リラックスした雰囲気の懇談会を開催

#Meeting

月次会議

全社員が集まり情報共有。チームの一体感・業務の効率化に繋げています

#Event

半期ごとの活動報告会

イベント会場でのグループワークや懇親会で、メンバー間の交流を深めています

#Award

社長賞(半年に1度)

半年に1度、対象者を表彰&金一封を進呈!

#Birthday

お誕生日会

お誕生月の社員をみんなでお祝い!ケーキや軽食を囲んで交流を深めています

Benefits

福利厚生

#Insurance

社会保険完備

雇用・労災・健康・厚生年金すべて完備しています

#PointsCafeteria

ポイント制度

社内で使える独自ポイントを毎月贈呈!

#Lunch

社食制度「オフィスで野菜」

100円〜で食べられる健康社食。ポイントやVISA決済で購入可能

#SmartRing

TwooCa Ring 社割

決済+ヘルスケア機能付きスマートリングを社員割引で購入可能

#Support

資格取得支援制度

スキルアップ・キャリア支援のための資格取得支援を実施

FAQ

よくあるご質問

どのような人が働いていますか?

当社では、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。
現在、日本・中国・アメリカ・マレーシア・カザフスタン・モンゴルの6ヵ国からのメンバーが在籍しており、多様な価値観が尊重される職場です。
年齢層も23歳から70歳までと幅広く、それぞれの経験や個性を活かして働いています。
学歴や性別に関わらず、「ここで自分らしく働きたい」と思える部署があれば、ぜひご応募ください。

エントリー後の流れを教えてください。

ご応募後は、以下のステップで選考を進めてまいります。

選考の流れ
【1】採用担当よりご連絡(ご応募から数日~2週間以内)
【2】書類選考
【3】面接(2~3回を予定)
【4】内定・ご入社の意思確認

※配属先によっては、スキルチェックを実施させていただく場合がございます。

リモートはありますか?

現在、基本的には出社をお願いしております。
ただし、エンジニアなど一部の部署ではリモート勤務を取り入れている場合もあります。
配属部署や業務内容により異なりますので、詳細は面接時などにお気軽にご相談ください。